Expertise GTA, Paie, Talent et Digitalisation

Nos domaines d’interventions

Nous mettons nos expériences au service de nos clients sur les périmètres suivants :

  • Gestion des Temps et des Activités (GTA)
  • Paie
  • Talent
  • Management de services paie
  • Externalisation totale ou partielle des processus administratifs ou de paie

En tant que partenaire, nous accompagnons dans l’expression des besoins et l’analyse de la performance des processus en production

Nos experts managers conseillent dans le choix de la solution tout en pilotant et en collaborant avec les équipes en place.

Nos consultants renforcent opérationnellement pour  gérer des paramétrages simples, des calculs et contrôles. RF2M Consulting prend en charge également les contrôles de fond des décomptes du temps de travail et l’application de vos règles ou accord ainsi que l’expertise des charges sociales, également des déclaratifs tels que les DSN, …

Vos enjeux

  • Mettre en place de nouveaux dispositifs d’aménagement du temps de travail
  • Atteindre l’efficacité de ces dispositifs et leur utilisation par les collaborateurs
  • Automatiser ou digitaliser des actes de gestion
  • Dématérialiser des processus RH et métier
  • Sécuriser le transfert des données et des interfaces entre les outils
  • Mettre sous contrôle les résultats de calculs de paie
  • Etre en conformité et fiabiliser le déclaratif
MESSAGING

Echangez avec un de nos experts pour votre projet !

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MICROSCOPE

Audit

  • Audit résultats suivant les règles applicables
  • Diagnostic des étapes de production
  • Identification des problématiques et risques et des leviers d’améliorations
  • Interviews des équipes
  • Recommandations de solutions et plan d’actions.
RESEARCH

Plan d’action de stabilisation

  • Identification des dysfonctionnements et d’anomalies
  • Analyses des erreurs et des incidents
  • Contrôle des résultats et évaluation du bon fonctionnement suite aux corrections
  • Tableau de suivi des indicateurs de stabilisation
team

Management de transition de services paie

  • Renforcement ou remplacement du responsable paie par nos consultants experts.
EMPLOYEE

Externalisation et expertise

  • Externalisation partielle ou totale de processus administratifs tels que la gestion ou le suivi des IJSS pour équilibrer la trésorerie, …etc.
  • Prise en charge de tout ou partie des processus de production de paie 
TRANSFORM

Organisation RH et SIRH

  • Analyse des processus existants et de leur maturité
  • Définition de la cible
  • Fiabilisation des interfaces des données entre les outils
  • Amélioration des processus de traitement amont à la paie et post paie
  • Déploiement auprès des sachants internes