Recrutement

Dans le cadre de la croissance de notre société, RF2M-Consulting recrute différents profils.
Intégrez un environnement de travail dynamique, avec des perspectives d’évolution. Ainsi, vous pourrez apporter votre savoir-faire, développer vos compétences et évoluer avec l’entreprise.

NOS ATOUTS
Bénéficier de notre savoir-faire accumulé lors d’expériences appréciées de nos clients :

  • Evoluer dans un cadre bienveillant où le partage d’expertise et l’engagement sont des valeurs clés de nos succès
  • Booster par l’agilité de notre start-up, le sens du service et utiliser ses appétences pour relever des défis
  • Contribuer au développement du cabinet en révélant ses talents

Nos offres d'emploi

(Stage) Développement Commercial

Offre : En stage

Missions: 

Rechercher de nouvelles opportunités commerciales :

  • Prospecter de nouveaux clients
  • Répondre aux différents appels d’offres
  • Assurer une veille économique sur le marché afin de détecter les opportunités commerciales
  • Renforcer le portefeuille client existant

Vous souhaitez rejoindre une société dynamique, dans laquelle vous pourrez prendre des initiatives et être force de proposition ? N’hésitez plus, et envoyez-nous votre candidature en nous faisant part de votre motivation pour nous rejoindre !

Vos atouts :

De formation supérieure BAC +2/3 de type Développement Commercial, vous êtes persévérant.e et vous avez le goût du challenge commercial. Votre engagement et votre sens du résultat feront toute la différence.

Votre dynamisme et votre enthousiasme feront de vous notre candidat.e idéal.e

Avantages :

  • Gratification + rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats 
  • Titre-restaurant
  • Participation au transport


Consultant AMOA - SIRH

Offre : En CDI

Profil

Expérience similaire de 3 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil ou en entreprise.
La connaissance fonctionnelle de la GTA, paie, RH ou Digitalisation des processus ou règles RH est un plus. Vous intervenez au service de nos clients.

Vos missions :

Vous contribuez à l’amélioration continue de nos méthodes de travail, à l’amélioration des processus. Vous apportez vos connaissances fonctionnelles, métiers RH et SIRH au service de nos clients.

En Pilotage

  • Détailler le plan projet et piloter le programme de transformation des outils RH
  • Effectuer une étude d’impacts et Définir la stratégie d’accompagnement du changement
  • Spécifier et mettre en œuvre les actions de conduite du changement
  • Accompagner dans la mise en place de nouvelles règles
  • Redéfinir les processus RH

En AMOA GTA, Paie, Talent et Digitalisation

  • Planifier et suivre des échéances
  • Phase de spécification : Validation des travaux de maitrise d’œuvre
  • Pilotage de la recette
  • Assister à la rédaction de scenarii des tests
  • Élaborer les cahiers de recette
  • Suivre des correctifs et des anomalies
  • Former les utilisateurs finaux
  • Définir du plan de bascule
  • Assister au démarrage
  • Suivre la production

Vos atouts :

Diplômé(e) d’une formation supérieure ou équivalent, avec une expérience en conseil RH et ou SIRH significative d’au moins 5 ans.
Vous appréciez le travail en équipe, et la variété des projets.

Vous êtes doté(e)s d’un sens de l’écoute et du service clients. Vous êtes le/la garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés.

Avantages :

  • Titre-restaurant /Panier
  • RTT
  • Participation au transport

 

Consultant en conduite du changement

Offre : En CDI

Profil

Expérience similaire de 4 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil.
La connaissance fonctionnelle de la GTA, paie, RH ou Digitalisation des processus ou règles RH est un plus. Vous intervenez au service de nos clients.

Vos missions :

  • Réaliser les études amont de projet de changement (SIRH, Organisation RH)
  • Définir le plan de charge et le budget prévisionnel
  • Rédaction de cahier des charges
  • Etude des offres
  • Aide au choix de la solution cible en tenant compte des évolutions du marché (telles que la Digitalisation, Cloud, Dématérialisation)
  • Assister à la contractualisation
  • Analyser les impacts et Définir la stratégie et le plan d’accompagnement
  • Conduire du changement
  • Préciser les impacts détaillés (outils, organisation, métiers, comportementale et environnementale…)
  • Bâtir et déployer les actions de conduite du changement,

Vos atouts :

Diplômé(e) d’une formation supérieure ou équivalent, avec une expérience en conseil RH et ou Organisation RH significative d’au moins 6 ans.

Si vous avez une capacité d’écoute et d’analyse et connaissez les SIRH.

Vous aimez challenger les propositions et rechercher le meilleur pour vos clients

Avantages :

  • Titre-restaurant / Panier
  • RTT
  • Participation au transport

Consultant Expert Paie et/ou GTA

Offre : En CDI

Profil

Expérience similaire de 7 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil.
La connaissance fonctionnelle de la GTA, paie ou règles RH est un plus. Vous intervenez au service de nos clients

Vos missions :

  • Superviser la paie
  • Assurer la fiabilité quotidienne et contrôle de paie
  • Réaliser le post paie (DSN)
  • Faire adapter le paramétrage du SIRH Paie en fonction des règles légales
  • Remplacer le responsable paie
  • Prendre en charge ponctuellement ou partiellement certains processus de paie ou de Gestion administrative
  • Former les gestionnaires
  • Mettre en place et suivre des actions correctives pour garantir la qualité de la paie
  • Piloter la production de la paie
  • Manager les équipes de consultants

Vos atouts :

Vous disposez d’une expertise confirmée en GTA et/ou d’une expertise en Paie.
Vous avez le sens du relationnel et une bonne capacité d’adaptation.
Vous aimez diffuser le savoir et les bonnes pratiques en paie et gestion administrative.
Coaching managérial et accompagnement opérationnel de nos clients.
Former les utilisateurs et être garant des bonnes pratiques.

Une expérience en management d’équipe serait un plus

Avantages :

  • Titre-restaurant /Panier
  • RTT
  • Participation au transport

 

Candidature spontanée

Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@rf2m-consulting.com