Rédaction du livre blanc
Ce que nous vous proposons
La connaissance des règles applicables est peut être toujours une question au sein de vos équipes.
La paie ou la gestion des temps sont des domaines complexes et techniques. Il est important de garder un écrit des fondamentaux de votre réglementaire de GTA ou de paie dans le cas où vous avez des départs prévus prochainement. Cela vous permettra d’assurer la transmission de ces informations essentielles. Peu importent les changements dans l’équipe, le savoir reste et les outils continuent de fonctionner avec les bonnes règles.
Un réglementaire de référence formalisé vous permet de sécuriser et poser les règles, qui seront les bases pour vos contrôles.
Un livre blanc de paie permet aussi d’anticiper sur la transmission des règles et la diffusion de ces informations au sein de l’équipe pour en limiter les erreurs. Il sert de base pour rédiger un cahier des charges et pour mettre en place des automatismes de calculs et des contrôles lors d’un projet. Celui-ci limite la création d’usages dus à des interprétations et sécurise l’entreprise.
Avoir un document de référence, facile à consulter, permet à toutes vos équipes d’appliquer et de répondre aux mêmes règles dans les situations identiques.
Il est un gage de qualité et sérieux de vos services. Il contribue à l’image de marque et à la réputation de votre entreprise
Bénéfices
- Sensibiliser sur les enjeux réglementaires applicables à l’entreprise et donner une base de référence pour les appliquer.
- Contribuer à l’optimisation des processus notamment de vérification et à la fiabilité.
- Harmoniser les connaissances au sein de vos équipes, et assurer l’équité.
- Fidéliser les salariés grâce à ce gage de qualité et de sérieux pour l’entreprise.
- Partager des bonnes pratiques, limiter les usages.
