Pourquoi l’intelligence de votre entreprise ne doit pas rester « prisonnière » de votre logiciel ? Dans l’écosystème complexe des Ressources Humaines, un phénomène silencieux ronge la
AMOA SIRH : Nos conseils pour vous aider à rédiger un bon cahier des charges pour votre projet SIRH, projet GTA ou Projet Paie :
Fixer des objectifs clairs, Cartographier les processus, Auditer et exprimer les besoins et des axes d’améliorations, Préciser les particularités, construire la conduite du changement dès le départ, …etc
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue l’outil central pour transmettre les données sociales aux organismes (URSSAF, MSA, caisses de retraite…).Une DSN erronée peut impacter
L’audit RH permet de réévaluer vos pratiques RH, garantissant ainsi la conformité juridique, la sérénité sociale et la protection de l’entreprise
Transition SIRH réussie, avec un accompagnement de projet SIRH par RF2M Consulting. Cet article vous explique pourquoi le début d’année est idéal pour lancer votre projet SIRH.
Découvrez comment RF2M Consulting peut vous accompagner pour une transition sereine.